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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为(wei)了(le)进(jin)一步推进(jin)公司芭(ba)乐官网(wang)app下载建(jian)设,公司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和反(fan)馈(kui)文(wen)化(hua)”为(wei)切入点,强化(hua)员(yuan)工践行(xing)公司芭(ba)乐官网(wang)app下载理念,增强全体员(yuan)工和干(gan)部队伍(wu)的(de)凝(ning)聚力和向(xiang)心(xin)力,提升企业的(de)核心(xin)竞争力。
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